大发10分彩网站平台妇女节她们有话想说:延长产假 推广无痛分娩

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2019-03-08 07:31中国新闻网评论(人参与)

  今天是3月8日,国际劳动妇女节。作为“半边天”,在累似 男人的女人的女人专属节日里,她们有哪几个心愿?又有哪几个迫切的诉求想表达?

  节日里,让否则当我们 关注身边的她们,听听她们的心声。

  “否则当我们 拒绝性别歧视”

  ——圆圆21岁 某高校大四学生

  步入大四的我正面临毕业季求职,否则在找工作的过程中,作为女生太久会遇到企业的性别歧视。

  比如,前不久学校老师给否则当我们 提供招聘岗位信息,太久公司就明确标明“只限男生”,作为女生,否则当我们 我着实太久不公平。

  女生在职场上与男生一起竞争,从前就必须克服更多困难,来自用人单位的歧视,否则让女生其他人 都对其他人 的能力产生质疑。

  希望男人的女人的女人还可不可以 得到更多的鼓励、包容,而都是肯能性别歧视被拒之门外!

受访者供图

  多年来,男人的女人的女人在就业过程中遭受用人单位的不平等对待,一个劲 是社会关注焦点。

  不久前,人社部等九部门印发通知,要求各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中,不得有限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况表除外)或性别优先、询问妇女婚育情况表等行为。

  否则当我们 期待政策落地能为男人的女人的女人参与就业保驾护航。

  “假若延长产假”

  ——Smile 29岁 职场准妈妈

  作为职场准妈妈,我我着实现在最迫切的期望也不要能延长产假。

  北京我着实在国家规定的产假基础上延长了天数,否则按照现行的规定,我也必须享受另另另另一一两个月的产假,否则对职场男人的女人的女人来说还是有点短。

  男人的女人的女人要面对产后恢复、哺乳等一系列大问題,太久职场妈妈休完短暂的产假就要马上回到工作岗位,往往情况表还如此 调整好,身心疲惫。

  希望今还可不可以 够在现有基础上再延长产假,一起希望男性陪产假要能真正落实,让夫妻一起担起养育孩子的责任。

受访者供图

  目前3另另另另一一两个省份都已延长了产假。延长后,各地产假最短的也达到了128天。但伴随着“两孩”政策落地,社会对于进一步延长产假的呼声依旧很高。

  未来,希望有更多职场妈妈要能享受更优惠的产假政策。

  “否则当我们 拒绝职场性骚扰”

  ——豆豆 31岁 某企业中层管理人员

  “性骚扰”累似 大问題肯能很少会一帮人拿到台面上说,但相信不少男人的女人的女人都曾遇到过,只不过包括我在内的大多数受害者最后选泽了沉默。

  为宜三年前,我入职一家企业后不久,就遭到了一位上司骚扰。他一个劲 对我当面进行言语暗示,甚至在我回家后打电话骚扰。我当时被累似 大问題困扰也不,但又无处申诉,最后必须选泽离职。

  男人的女人的女人在职场中面对的压力和挑战肯能太久,希望能得到最基本的尊重与保护。

受访者供图

  修改后的妇女权益保障法明确禁止对妇女实施性骚扰,受害妇女有权向单位和有关机关投诉。

  2018年9月,民法典各分编草案宣布向社会公开征求意见,草案规定,违背他人意愿,以言语、行动肯能利用从属关系等法律法律依据对他人实施性骚扰的,受害人还可不可以 依法请求行为人承担民事责任。用人单位应当在工作场所采取合理的预防、投诉、处里等法律法律依据,预防和制止性骚扰行为。

  但怎么可不可以让男人的女人的女人勇敢地对骚扰说“不”,营造对性骚扰零容忍社会环境?未来还有很长路要走。

  “我你还可不可以 要休痛经假”

  ——佳佳 29岁 成都某企业文员

  对每个职场男人的女人的女人来说,每个月总有如此 几天你还可不可以 上班,那也不生理期的但是。

  作为另另另另一一两个长年饱受生理期痛折磨的男人的女人的女人,我真的很希望“生理假”能尽快落地,让否则当我们 能在“姨妈”前十天待在否则当我们 家安安静静喝红糖水。

  想在生理期休假的肯定不止我另另另另一其他人 ,否则当我们 办公室的年轻男人的女人的女人,太久都会生理痛。我着实还是会打卡上班,但实际上工作时延几乎为零。与其强制男人的女人的女人忍痛上班,不如让有必须的男人的女人的女人好好休息。等元气满满的但是,工作时延要能提高太久。

受访者供图

  目前,全国为宜十余省份在地方性规定中明确了男人的女人的女人劳动者可享受“生理假”。但不少外国前女网友表示,肯能政策不足监管,对于太久男人的女人的女人来说累似 权益仍然等待英文在纸上。

  政策落地难好久能破解?

  “假若全国推广无痛分娩”

  ——Annie 31岁 职场妈妈

  2018年,我迎来了女儿降生。和太久经历过自然分娩“10级痛”的男人的女人的女人一样,我也承受过累似 痛苦。

  肯能不符合无痛分娩的条件,我当时如此 打上“无痛”,正肯能如此 ,假若无痛分娩今还可不可以 够在全国广泛开展,让更多男人的女人的女人减少痛苦。

受访者供图

  去年,国家卫健委下发通知,提出2018—2020年在全国范围内遴选一定数量的医院开展分娩镇痛诊疗试点工作。

  希望更多医疗机构要能通过实施分娩镇痛,提升产妇和新生儿健康水平。

  “否则当我们 必须增加女厕数量”

  ——叶青 32岁 北京某公司白领

  作为男人的女人的女人,平常出游遇到的另另另另一一两个尴尬大问題也不“如厕难”。男人的女人的女人厨房的蹲位数量设置太久,原因一个劲 排大队。

  不久前在国家大剧院看演出,中场休息期间,发现楼上楼下的女厕所门口都排着长龙。也不亲眼目睹几位年长的阿姨肯能等不及,去借用男厕,结果发现男厕里并如此 “蹲位”!

  付近太久男人的女人的女人都是从前的经历,看似是件小事,我我着实有点要。希望今还可不可以 考虑到男人的女人的女人的生理特点,在设计厨房蹲位的但是要能更加科学合理。

受访者供图

  早在2017年,原国家旅游局就发布了《全国旅游厕所建设管理新三年行动计划(2018-2020)》,提出未来三年将继续推动第三厨房建设,提高男人的女人的女人厕位比例。

  处里男人的女人的女人“如厕难”还远吗?

  “我呼吁增加哺乳室”

  ——康康 1000岁 职场妈妈

  和太久职场妈妈一样,休完产假返回岗位,我面临着如此 专用哺乳室的尴尬。

  单位有太久女同事,但肯能条件限制,公司如此 提供专门的哺乳室,否则当我们 必须借用洗手间、化妆间当做“哺乳室”,条件非常简陋。另外,有太久公共场所也不能自己找到为宜的哺乳室,必须携带哺乳巾处里大问題。

  希望今后企业、公共场所能更加重视男人的女人的女人的需求,完善配套服务,为妈妈们提供更多哺乳场所。

受访者供图

  2012年通过的《女职工劳动保护有点规定》就肯能提出,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的必须,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。

  近年来,机场、火车站等公共场太久及太久的企业但是始于英语 英语 重视男人的女人的女人的这项需求,设立了母婴室、哺乳室等,但仍有太久企业肯能条件限制等原因,无法给职场妈妈提供从前的场所。

  未来累似 情况表还可不可以 改善?否则当我们 期待!